為進一步提升集團公司勞動用工管理水平，有效預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生，10月26日上午，集團公司人力資源部在工程公司會議廳舉辦勞動用工規(guī)范與爭議預(yù)防專題培訓(xùn)。東營地區(qū)子公司分管人力資源工作的班子成員及人事、勞資等管理人員共46人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)聘請東營市勞動人事爭議仲裁專家進行現(xiàn)場授課。授課專家首先強調(diào)了在當前新形勢下勞動爭議預(yù)防的必要性和合法合規(guī)用工的重要性，隨后結(jié)合《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)就勞動關(guān)系的建立、勞動合同的簽訂、履行和解除、勞動制度的制定和適用、工資支付、工時管理，以及經(jīng)濟補償金、賠償金、加班工資等多個方面的問題進行了詳細解讀，最后對學(xué)員們提出的臨時性用工、工傷認定、醫(yī)療期、保險繳納等問題進行了逐一解答。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，具有很強的針對性，對幫助勞資人員深入理解勞動法規(guī)、掌握勞動用工規(guī)范操作流程、學(xué)習(xí)如何預(yù)防和處理勞動爭議具有很好的指導(dǎo)作用。

人力資源部將持續(xù)關(guān)注勞動用工規(guī)范，不斷完善內(nèi)部管理制度，建立公平公正的評價體系，強化日常監(jiān)督檢查，保障員工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。