為引導新入職員工充分了解大明集團情況，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，近日，集團公司組織開展了為期10天的2023屆高校畢業(yè)生入職培訓。通過多種形式，為40名新員工上了難忘的入職“第一課”。

本次培訓設置了企業(yè)文化宣貫、安全風險管理、新員工角色認知、職業(yè)生涯規(guī)劃、政治素養(yǎng)提升、高效溝通技巧、戶外拓展訓練等核心內(nèi)容，并特別安排了往屆優(yōu)秀畢業(yè)生事跡交流會、各子公司生產(chǎn)現(xiàn)場參觀學習等活動，旨在增強新入職員工對大明集團的認同感和歸屬感，對企業(yè)未來發(fā)展的責任感和使命感。

集團公司黨委副書記、總裁李家健代表集團公司對新員工表示熱烈的歡迎，并介紹了大明集團的發(fā)展歷程，指出集團公司已經(jīng)進入全面推動高質(zhì)量發(fā)展新階段，要求參訓學員充分認識本次培訓的重要目的和意義，堅定理想信念、提高學習成效、遵守培訓紀律、注重總結(jié)提升，盡快適應新環(huán)境、轉(zhuǎn)換新角色、勝任新工作，勤奮努力、奉獻擔當，以青春之我助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

新員工紛紛表示，通過培訓更加深刻地感受到了大明集團深厚的文化底蘊和蓬勃的發(fā)展活力，也更加明確了肩負的責任與使命，未來將以飽滿的熱情和充足的干勁兒投入到工作中，腳踏實地、銳意進取，為大明集團發(fā)展貢獻自己的力量。

下一步，人力資源部將密切關注新員工的工作和生活情況，加強輪崗見習和“導師帶徒”培養(yǎng)機制，引領新員工快速成長，提升成才率和成才效率，為集團公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供充足的接續(xù)力量。